PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA WONOSOBO

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA WONOSOBO

XML

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh manajemen talenta, manajemen pengetahuan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Wonosobo. Sampel penelitian ini berjumlah 77 responden karyawan PT. PLN (Persero) Area Wonosobo. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total samping sempling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa bahwa manajemen talenta, manajemen pengetahuan dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Dwi Setiyawan - Personal Name
Student ID
2016110036
Dosen Pembimbing
Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
Eko Prawoto, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail